
日前,国家医保局会同财政部印发《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》,其中提到,实行个人(家庭)账户的,应于2020年底前取消,向门诊统筹平稳过渡。“居民医保个人(家庭)账户”是怎么来的?为什么要取消?取消之后,是否会影响城乡居民医保待遇呢?
男孩在遗书中写到“我是同性恋。没想到这句话我这辈子都未曾敢亲自说出口。我的口中最多只有gay这个单词。”在男孩的遗书中,他声称自己在小学五六年级时,已经开始朦胧地意识到自己的所谓异样。当他匆忙地向母亲出柜(出柜是英文“come out of the closet”的直译,指公开性取向、性别认同。)他的母亲似乎接受了,但“我还是越来越趋向于破釜沉舟,我越来越趋向于选择一死了之。”
在国外,枪械服役后,设计团队还要继续存在并承担该武器的改进工作。20世纪90年代以前的中国是没有这种意识的,基本就是枪械服役然后设计团队就解散。这造成了很多国内上世纪研发的轻武器在服役后不短的时间里都有各种各样的毛病。另外,中国轻武器过于追求廉价简单耐用的标准。在20世纪90年代设计的DBP-10弹就是一个代表。按照最初的设想,DBP-10要能够作为突击步枪、狙击步枪和通用机枪这3种枪械的子弹,同时要具有中间威力弹的低后坐力,全威力弹的大动能以及狙击弹的高精度。
某头部证券私募,今年年终奖是按时发放的(已属难得),但金额同比例缩水(缩水比例只能靠大家想象)。“不裁人、还有年终奖,相比同业,大家对领导已经感恩戴德了。”某内部人士称。另一家华南区域中大型私募,2017年成绩优异的投资经理年终奖曾达到过8位数(对,8位数,你没看错),但2018年可能就是未知数啦。“金融业弹性大,年终奖说不发就不发,薪水腰斩也只要一眨眼,敏感使他们焦虑。”业内人士调侃称。
因为在资本面前,小巨头们的影响力还是比小米差出好几个数量级的。即使像华米这样的美国上市公司,对资本的渴求也是相当巨大的,毕竟华米马上要面对的对手将是Fitbit这样的跨国智能穿戴先发巨头。如果说小米智能制造领域的上述内部隐忧还可以通过利益再分配等办法来协调到位,那么小米在该领域面临的外部竞争压力就更不容忽视了。
证券公司:购买自家货基、头顶业务压力“今年不知道什么叫年终奖。”某券商“小白”称,刚入职的他还被要求买自家公司子公司的货币基金,每人5万以上不等。另一家券商营业部小职员,被领导以不过万的年终奖威胁,手握股票基金任务50-100万,逢年过节都是发“扶贫”物资。另一家知名券商,据称2018年终奖要到2019年5、6月间发放了。